L’assessment permet d’évaluer et de valoriser objectivement les compétences et le potentiel des individus dans leur environnement professionnel. Le résultat est un bilan objectif et complet. 

Notre méthodologie permet d’éviter les jugements personnels nécessairement basés sur des échelles de valeur subjectives et différentes – chacun appréciant à sa façon les notions de points forts, points faibles et possibilités d’amélioration – pour se référer uniquement à des comportements observables et décrits de la même manière pour tous. Il en résulte une approche plus objective et une plus grande précision des résultats, facilitant ainsi la mise en place éventuelle et le suivi potentiel d’un plan d’action personnalisé.